市民政局纪委三六四创建纪检监察品牌

该劫匪身高约1米8。 市民政局纪委“三六四”创建纪检监察品牌

市民政局纪委认真践行“民政为民、民政爱民”工作理念，紧扣中心工作完善三个体系，统筹推进六项建设，扎实开展四项督查，积极创建民政系统纪检监察品牌，为推动宜宾民政事业持续健康发展提供坚强纪律保证。

一、夯实，完善三个体系。一是完善体系。严格执行党风廉政建设签字背书、清单管理、履责全程纪实、述责述廉和差异化考核等制度，建立局纪委委员联系指导直属事业单位创建纪检监察品牌制度，确保“两个”落地落实。二是完善制度体系。编印《党风廉政建设工作手册》，修订完善民主决策、廉政文化、作风建设、案件查办、办文办会和项目资金管理等制度62项，案件调查、干部选拔任用、物资采购等工作流程24项。三是完善风险防控体系。全面梳理行权事项61项，查找并确定岗位廉政风险点290个，其中一级风险点81个，制定防控措施400余条。

二、突出主业，统筹推进六项建设。一是民政纪检监察平台建设。 借助“智慧民政”搭建“廉政建设平台”，设置党纪党风、教育警示、廉政文化、廉政提醒、信访举报、监督执纪等模块，实现信访举报上受理，落实、权力运行和追究等情况上公示。二是科级干部廉政档案建设。进一步完善市直民政系统科级干部监管机制，建立科级干部廉政档案制度，加强科级干部日常监督管理。三是廉政文化建设。深入开展“传优良家风，树廉洁新风”、廉洁机关、廉洁支部主题教育活动，弘扬新风正气。四是作风效能建设。制发《全市民政系统干部作风集中整顿工作实施方案》，扎实开展民政系统干部作风集中整顿，加强机关效能建设，营造干事创业良好氛围。今年以来，共发出重点工作督办函4期，点名道姓通报会风、效能问题6个，约谈相关人员18人次。五是监督执纪规范化建设。认真实践监督执纪“四种形态”，建立常态化教育提醒机制，进一步规范信访举报和问题线索处置程序和要求。今年以来，就审计发现的问题，对5个直属事业单位负责人进行了诫勉谈话。六是民政纪检队伍建设。深入推进“三转”，调整充实局纪委委员，聘请民政特邀监察员，建设“忠诚坚定、务实担当”的民政纪检监察队伍。

三、关口前移，扎实开展四项督查。一是落实中央八项规定精神和惩防体系建设专项督查。组建3个专项督查组，通过听汇报、查资料、个别谈话和暗访等方式，对直属事业单位进行专项督查，发现并纠正问题13个，约谈直属事业单位班子成员27人次。二是民政专项资金管理使用和重大项目实施情况专项督查。建立班子成员联系县（区）民政工作和局纪委委员联系民政重大项目制度，跟踪督查民政资金使用和项目实施情况。组建7个督查组，对县（区）救灾救济等民政专项资金管理使用和民生工程实施情况进行专项督查，对发现的问题要求限期整改、追责问责，确保民生工程目标任务顺利完成。三是政风行风建设专项督查。今年6月，组建4个督查暗访组，重点从落实、纪律执行、服务态度、廉洁从政四个方面对9个直属事业单位，11个县（区）民政局（含临港开发区社会事务局）机关、婚姻登记中心、殡葬服务机构和福利院，21个乡镇（街道）民政办、敬老院的干部作风情况进行督查暗访，走访服务对象400余人

，访谈基层干部200余人，拍摄图片、视频资料1100余条。截至目前，共发现违反工作纪律等6类问题62个，依规依纪查处相关人员，并责令有关单位限期整改。四是行政权力依法规范公开运行日常督查。通过监察平台，常态化督查行政权力依法规范公开运行情况，同时，建立监察通报制度，定期通报行政权力运行情况，保障行政权力依法规范公开运行。截至目前，共办理行政权力事项13件。