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摩尔商学院领跑涂料营销培训

【建材网】在涂料行业迅速发展的当下，涂料企业如何使自己的涂料加盟商、合作伙伴提升自身综合实力，来适应竞争激烈的涂料市场?培训无疑是实现这一目的较好的途径。摩尔商学院在成立之初，便被寄予厚望。经过多年的发展，通过开展数场专题培训、不断完善学习体系，摩尔商学院在涂料培训的发展中已处于领跑地位。目前，学院各方面建设已具规模，成为培养涂料管理人才和营销人才的“黄埔军校”。

明确办学定位突出办学特色

成立之初，摩尔商学院把办学的定位确定在助推涂料经销商、合作伙伴以及内部员工的快速成长。

据了解，从成立到现在，摩尔商学院共组织培训60余期，其中销售提升班28期，技术研修班17期，总裁培训营10期。每一届的学员里，不仅有涂料经销商，更不乏华兹卜内部新员工的学习身影。

“摩尔商学院每期参加培训的学员除了自己的经销商、员工外，还有来自全国各地的创业者、装修装饰公司老板、终端涂料专卖店的老板、店长、技师、销售顾问等一些有志于涂料销售的人士。”摩尔商学院负责人说道。

对此，涂料行业有关专家认为，摩尔商学院作为现代企业大学的一种合作存在模式，他的定位以及培训对象的划定都是很实在的，在整个涂料行业也是不为多见的。

摩尔商学院助推涂料经销商成长（河南开封菲柯特漆代理商王总案例）

针对性的课程实操性的演练

摩尔商学院在课程设置上紧紧围绕课程的针对性，实操性着手，力求让每位学员掌握经营涂料事业的利器，更要让学员树立立足涂料行业的信心。

据了解，在摩尔商学院历届培训课程设置中，有如《如何进入区域前五名》、《如何做好小区推广》、《如何开好一场油木工会》等一系列深具涂料经营实践操作意义的课程。从行业趋势研究、店铺经营与管理、小区推广到油木工实操、产品施工工艺、建筑项目招投标等方面提升涂料行业整体从业人员水平。

此外，摩尔商学院还十分注重学员们的职业素质培养。在培训的过程中，各任课老师从国学思想精髓的角度，提升学员团队建设与团队文化建设的意识。传播着学院文化，弘扬的职业精神，展示着积极向上的心态，严谨的学习作风，专业的职业素养，让学员真正享受一场思想盛宴。

历届商学院涂料培训精彩回顾

“通过培训让我学到了团结合作的重要性，以及怎样加强团队的凝聚力;学到了做生意首先要学会做人，以及涂料营销的策略、方法、管理等经营方面所要具备的东西”，在总结第十届培训班时，应届学员广西钦州魔涂涂料加盟商刘大敏感慨道：“发现了自己的沟通方式还存在很大的问题，通过这些天的培训，我知道该从什么地方去着手了。”

摩尔商学院积极探索并实践先进技术和理念在培训领域的应用，搭建全新的学习管理平台。通过体验式培训、在线学习、行动学习等培训模式和学习方式的推广和应用，提高了培训质量和水平、增强了培训的吸引力、交互性。

如今，摩尔商学院正朝着既定的目标，扬起发展的风帆，铿锵前行。在不久的将来，摩尔商学院将会以全院培训资源整合为契机，统筹使用部分教育培训经费，实现学院的良性运行，让它成为企业内部员工、经销商合作伙伴成长学习的摇篮，涂料界人人向往的“黄埔军校”。

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