为自己而工作

这次单位年终考核，我们科室成绩不理想。看到这结果，心里一时真得难以接受。不管怎么说，我们科室工作量是最多的，我们一个科室要对应省里五六个大处，人员比例是一比十左右，与兄弟市相比，人员至多也是一比二。从工作性质来说，重、杂、新是主要特点。所谓重就是任务重、重、压力重。所谓杂，就是单位一些乱七八糟的事，绝大部分要我们应付。所谓新，就是每年都要拓展一些新的领域。去年一年，由我科室起草、牵头，由市政府发布的文件就多达十来个。一个小科室有这么多的事要由政府来出面布置工作，这在部门科室里恐怕是绝无仅有的。作为个人来说，自认为在同类人里做得也是比较辛苦的。想到过去自己的工作都能得到各方面的认可肯定，同一个人，同样的勤勉，同样的用心，怎么现在是这种结果呢？心里非常纠结，甚是悲哀，不知何去何从！

经过几天的反省，我终于想通了。原来工作是为自己的，不是为别人的。

作为一个敬业的人来说，往往比较被领导所看重，经常会受到表扬鼓励。因为领导也喜欢下属能够兢兢业业。可长而久之，心里就会产生一种骄傲感，潜意识里会觉得自己是在为领导卖力，是在为领导工作。但人是有缘份的，不同的领导，风格不同，工作方法也不一致，并不是所有领导都会赞赏你的做法。以至于情形发生变化时，一下难以适应，失落感油然而生，心里失去平衡，不免牢骚起来、孤傲起来。加之本来可能工作就比较繁重，脾气也暴躁起来，话语也生硬起来，得罪了人可能自己还不知道。

对人来说，工作是最好的东西。一个没有工作的人，精神会百无聊赖，生活会黯然失色。因为人的时间，除去睡觉、吃饭、洗漱 、路上外，大部分时间是在工作。可以说，工作是生活最主要的组成部分。可想而知，如果没有工作或工作不开心，生活质量也是要受到严重影响的。工作也是心理得平衡的重要保障。物质再富有，假若没有正事可做，心理很容易出问题；假如你有很多烦心的事，可以通过工作来忘却之排解之，这是心理学家的建议。看到过一句玩笑话，说工作是你可以合理合法离开你妻子或丈夫而不被问责的最好方式。且不说这话的动机如何，但其中是有些道理的，距离产生美，如果夫妻俩整天呆一处，就会缺乏新鲜感。从这个意义上来看，工作确实是维系社会安定的最重要保障。

我陪孩子参加过一个招聘会，那人山人海的场景让我震惊！就那么几个岗位，却有那么多的人去竟争。一年一度的考试，媒体都有报道。有时几千人角逐一岗位，简直让人难以想像。不论中国，就是其它发达国家也一样，就业是当前最热门的社会话题，也是最需要急迫解决的政治问题。能拥有一份工作已属不易，若是能拥有份自己喜欢且各方面待遇都不错的工作，那是件多么不容易的事啊，真得应该知足感恩，没有理由不把该做的工作做好。

或许过去我们过多地听了过了头的教育。比如全心全意为人民服务，误以为我们认真工作就是在为人民服务了。工作中我们还会经常碰到一些不怎么可爱的人民他们也不认同我们的服务，我们的心境因此大受影响而灰心。古有士为知已者死的说法，遇到懂你赏识你的，你自然会为之拼命效力。一旦遇到不怎么样的，便叹自己生不逢人逢时，以致于应付了事，甚至抵触作梗。现在时兴考核打分，但因为设置并不能完全科学合理，打分的有各自背景和价值观，某个人展示出来也只是大象中的一部分，不能如实反映也很正常，如果因此而怀怨在心，影响情绪继而影响工作，实属不该。许多时候，我们常为工资、为晋升而工作。孰不知不同单位待遇不同，横向比较会产生失落感。若为晋升，若无望或已得手，也会失去热情。我们抱定工作仅是自己需要，而不是为他人、为某种特殊目的，那么我们在任何环境变化或遭遇不公平待遇时，能够做到心中坦然。

记得我写过一篇随笔，叫《敬业，是一种幸福》里面有段话：一个敬业的人，其实他已经得着上天最好的恩赐，因为他能够做到敬业。而不敬业的人，其实他不一定是不想敬业，实在是因为他们天生对从事的工作不感兴趣，或者是天生好动易迁，难以静下心来做事。既是如此，敬业的人已经得着这样的赏赐，理应感激上天之厚爱，还有何理由埋怨牢骚呢？

为着自己有份工作而感恩、而努力，因为你是在为自己而工作！