那些每天保质保量或超额完成任务的人为什么

说到学习这件事情其实很多时候大家也知道的还真的是有点点的不容易了，因为现在的时间实在是太紧了，所以几乎可以说是没有时间给你去学习等等，当然了时间也是可以挤一挤的，最近很多人在说一些职场的事情，那就是如果一个在职场里面经常的保质保量，而且超额的完成任务的话会，我们是怎么看待这样的人的?他们为什么会比我们强?下面跟随一起揭秘!

(一)

当年一起进公司、培训的时候还被分到同一个小组的同事，这个月竟然提升了部门主管，越是身边的人，越会心里不服气，“还不是因为她会说啊”、“谁让人家有眼力见呢”，可是，你怎么没有呢，无非就是嘴上过过瘾给自己找个心里平衡罢了。

一年一度的公司评优，这次又是她啊，绩效评比为优，年终考核一等奖，“也没见她哪里不一样啊”、“凭什么又是她啊”。

......如此种种，我们每一个职场上打拼的人，这种情况司空见惯，很多时候，我们放纵了自己的懒惰、宽容了自己的堕落，往往在职称评比的时候、在业绩考核的时候，我们会捶胸顿足、悔不当初，尤其是自己身边似乎看起来平平淡淡的人，却每天能够保质保量或者超额完成任务，超越了自己，到底我哪儿不如他们。

(二)

意大利有句谚语：时间能使隐藏的东西显露。

尽管100个心里不平衡，但是你会发现，这些保质保量完成工作的人，时间观念特别强、做事很有计划性。

很多人，往往早上往工位上一坐，先看一遍朋友圈，不经意间看见哪个朋友出去旅游了，禁不住上攻略一下，作为下一个假期旅游的目标;看见别人又发了美食了，赶紧搜索一下附近有没有卖的......不知不觉，半个小时过去了，才突然想起来，昨天领导布置的报表还没开始动手呢，开始心里有抵触情绪，“真烦，天天弄这些破表，有啥用”，赶紧上看看，有没有相关的，先对付一个交上去完事。

带有这样一种心态，何谈工作能够保质保量的完成?

再看看身边的这位同事，每天早上总是第一个到办公室，而且总是早到几分钟，先把的wifi关闭，避免过多与工作无关信息的干扰。请您不要小看早上早到的三五分钟，他会利用这几分钟的时间，根据四象限法则，在手头的便签上上列好一天的计划，从而让这一天的工作顺利开展，提高了工作效率。

(三)

把所有的工作当作学习的机会，珍惜每一个机会，认真对待。

很多人，对一些事务性的工作很不屑，总是到了领导催的时候对付一下就完事了。正如这句话所说：你怎么对待工作，工作就怎么对待你。

每一项领导交给的任务，都精益求精，非常严谨认真的去做，很多事情，你思考的越细，感受就越多;参与的越深，思路就越广。

世上没有白付出的努力，这些看起来不起眼的小事，不值得你花力气去做的繁琐的工作，都是对自己能力的考验、对自己经验的积累，只有做的越多，就会越能够总结出其中的精髓和更有效的方法。

中国有句古话：业精于勤荒而于嬉，行成于思而毁于随。

如果，每一次都是用一种应付的心态去对待工作，自己的能力永远就不会有提高。

(四)

一般人都会觉得，“我就拿这些工资，多一点我都不会去做的”，“又没给我这份钱，凭什么让我干这活”。

其实，任何一个岗位的工作，很多时候，很难有绝对清晰的界限。你要有团队精神，要有甘于付出的精神，在工作中发挥主人翁的精神。如果，你是被动的去完成每一项工作，不是自己分内的事情坚决拒绝，这样的话，永远也只是一个打工者，而且是不会有太好的职业发展的打工者。

打工者心态使人失败，主人翁精神使人成功。

而那种有着豁达胸怀的人，始终认为团队的任务就是我的任务，不去计较得与失，每天多做一点，每次多做一点，工作效率才会大大的提高，别人也会很愿意配合，工作的进展就会形成一种良性循环，才会保质保量甚至超额完成。

(五)

这些能够保质保量完成工作的人，都是优秀的，都有长远的眼光，有明确的目标，对自己有清晰的定位，现在的我是什么样的，三年之后、五年之后、乃至十年之后的自己该是什么样的，再反观当下，我该如何去做，就很清晰明了。

因此，也就不会去计较谁干多了谁干少了的问题，也就不会在意这是不是我份内的事情的问题，因为我不是为别人工作，我是为自己做，有了这种主人翁的精神，才会很自然的做到高标准、严要求，认真细致，形成一种良好的工作习惯，有着很强的执行力，就不会有什么拖延症、懒癌之类的事情产生。

工作中的很多时候都是平凡的小事情，不可能每天上演着惊天动地的大事情，所以，很多人就会有“小事不愿干，大事干不了”的现象。我们只有用心做好每一个环节，才能够保质保量的完成每一项工作。