区人社局召开2017年科级领导班子

区人社局召开2017年科级领导班子和领导干部年度考核工作会议

2月5日，八步区人社局召开2017年科级领导班子和领导干部年度考核工作会议，对科级领导班子和领导干部成员进行2017年年度考核。全体干部职工参加会议，区委第六考核组到会指导。

进行畜牧业方面的共同合作；此外 会上，区人社局局长、党组书记莫宏禧同志代表区人社局班子作述职述廉报告。2017年，区人社局按照习近平总书记在党的十九大报告中对人社系统提出的总要求，全面落实自治区、市人社工作会议精神，围绕区委六区融合、共建小康战略，克难攻坚，主动作为，精准发力，较好完成了年度各项工作任务。一是加强思想政治学习，不断提高理论综合素质。通过专题学习会、三会一课等有效载体，不断加强对党章党规和党的十九大精神等政治理论知识的学习12次，推进两学一做学习教育常态化、制度化。二是履职尽责，创造性地推进社会各项民生事业。抓好社会保险扩面征缴工作，基本实现社会保险制度全覆盖。2017年，五项社会保险参保人数达98.9038万人次，征缴金额3.3486亿元，发放待遇9.7198亿元，五项社会保险参保人数、基金征缴任务均已完成上级下达任务。实施积极的就业政策，就业创业工作稳步推进。2017年，全区城镇新增就业2860人，失业人员再就业805人，安置就业困难人员再就业126人，城镇登记失业率为2.15%，控制在任务4.2%以内。农村劳动力转移就业新增6310人，实现新增劳务输出收入13882万元。前移劳动保障监察服务，引导农民工合法维权，及时化解社会不稳定因素，不断提高劳动争议办案效率，保持劳动关系和谐稳定。2017年，主动监察各类用人单位201户，督促企业为163名劳动者缴纳社会保险费6.5万元；办结劳动保障监察案件22件,涉及金额52.2万元

，涉及劳动者人数95人。劳动人事争议仲裁受理案件109件，立案率100%，结案率100%。抓好服务惠民，助力乡村建设。2017年，全区完成111个行政村惠民服务的建设任务，完成全区185个行政村的60%，并顺利通过了自治区的考评验收。积极开展人事人才工作。2017年，招聘紧缺人才9人，招录公务员（含参公）56人,招聘事业单位工作人员45人。三是加强自律，牢牢守住清正廉洁底线。自觉在廉洁自律上追求高标准，时刻保持警钟长鸣，不断增强了拒腐防变和抵御各种风险的能力。

会上，与会人员还对局领导班子和科级领导干部进行了民主测评和民主评议，对优秀干部进行了民主推荐。

会后，考核组成员还与全体干部进行了个人谈话。（区人社局　朱彦）