兰州通报问责处理典型案例有干部未请假离会权衡

于是忍不住又以更高的价格买入 兰州通报问责处理典型案例 有干部未请假离会被免职

中新兰州9月16日电 (史静静)在15日召开的兰州市“治转提”专项行动工作推进会上，该市官方通报了7起问责处理的典型案例，其中兰州市环境监测站应急室主任杨泓参加会议期间擅自离开会场，直至会议结束仍未返回，被给予免职处分。

2017年2月8日，兰州市环保局环境监测站召开会议期间，应急室主任杨泓既未请假，也不打招呼，擅自离开会场，直至会议结束仍未返回。通报称，杨泓无视会议纪律，组织观念淡化，自我要求不严，工作作风懒散，被给予免职处分。

当天通报的还包括，兰州高新技术开发区定远镇干部吴明娟擅自将巡察举报设为私人号码问题。2017年4月26日，定远镇董家湾村包村干部吴明娟在收到电子版《兰州高新技术开发区纪工委巡察公告》后，擅自将巡察举报改为董家湾村党支部书记私人号码，事后也未向主管领导汇报，在民众中造成了不良影响，被给予行政警告处分。

西固区临洮街街道党工委书记孔小燕、办事处主任邹大志担任临洮街街道党政主要负责人以来，大局意识不强，意识欠缺，在工作中不担当、不作为，能推则推、能拖则拖，不认真执行上级党委、政府的决策部署，致使金城公园(二期)项目所涉及的征拆工作历时一年之久仍未完成，对项目整体进度造成严重影响，孔小燕、邹大志被给予免职处分。

甘肃中石油昆仑燃气有限公司兰州新区分公司总经理王世德在参加“阳光”栏目直播过程中，对听众反映问题答复失实，回答时敷衍推诿，造成听众的反感批评和媒体的聚焦热议，使听众对公司的服务效能和工作作风产生质疑，造成不良的社会影响，反映出兰州新区分公司对上级的工作部署和工作要求思想上不重视、落实上不到位，情况不清、职责不明、管理不力，兰州新区分公司被通报批评，王世德被诫勉谈话，调整工作岗位。

通报还包括，兰州供水(集团)有限公司园林公司执行“三重一大”制度不力，园林公司经理王红赤及其他班子成员被诫勉谈话；皋兰县地税局干部韩智孝酒后谩骂同事及擅自违规查岗被给予行政警告处分；榆中县部分乡镇未按要求报送新一轮易地扶贫搬迁农户摸底调查情况问题。

通报指出，兰州“治转提”专项行动开展以来，全市各级各部门按照市委的部署要求，把追责问责作为推动专项行动的有力武器，面对问题敢于亮剑、动真碰硬，严肃问责处理了一批“庸懒散慢混卡”方面的人和事。此次公布的典型案例充分暴露出兰州一些单位和干部存在的“庸懒散慢混卡”等突出问题，兰州市各级各部门和广大干部要从中汲取深刻教训，举一反三，引以为戒。(完)

（本文由南方论坛的水友撰写，观点仅代表作者本人，不代表零点南方立场。如有侵权，请联系删除！！！）