四川出台办法明确监督责任追究范围方式程序的

涉事的水果商贩赶的是马车 四川出台办法明确监督追究范围方式程序

日前，四川省纪委印发《四川省党风廉政建设纪委监督追究办法(试行)》，强化对全省各级纪检机关（机构）领导班子及其成员履行监督不力行为的追究。

今年以来，四川省纪委坚持把追究工作作为推动 两个 落实的有力抓手，今年月，全省追究监督70人（单位），初步形成了压力层层传递、层层落实的良好局面，但追究的范围、方式、程序等不够明确具体。《追究办法(试行)》围绕打造上下联动、层层负责、有效追责的传导链条，明确了对不作为慢作为，对上级领导机关安排、部署、交办的党风廉政建设范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的；对党员干部作风上、纪律上的苗头性倾向性问题教育提醒、监督检查、制止纠正、查处治理不力，本地本部门本系统 四风 问题突出，群众反映强烈；发生重大腐败案件，或者连续发生腐败问题，或者发生区域性系统性腐败问题的；履行纪律审查职责不力，对信访举报不按规定处理，问题线索隐瞒不报、压案不查，或者该成案因工作失职而未成案的；对纪律处分决定执行督促不到位的；不敢担当，对同级党委（党组）履行主体、领导班子及其成员党风廉政建设方面存在的问题，应发现而未发现，或者不按规定如实向上级纪检机关（机构）报告的；追究工作不落实，对应当实施 一案双查 、追究党风廉政建设而未追究或者追究不到位的等行为必须进行追究。

同时，对追究的类型和结果运用作出明确规定。对纪检机关（机构）领导班子，视情节轻重，给予责令作出书面检查、通报批评、调整、改组等处理。对纪检机关（机构）领导班子成员，视情节轻重，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、谈话诫勉、书面诫勉、党纪处分，或者按照干部管理权限建议有关部门给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等组织处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。分清集体和个人、主要领导和重要领导，重在追究领导班子成员个人，明确了从重、从轻或减轻处分的情形等。追究的情况作为纪检机关（机构）领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。受到追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

（四川省纪委）

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