女网视点霸气公司推情绪假聚焦各式福利动作

女视点：霸气公司推“情绪假” 聚焦各式福利

神马年假病假通通弱爆了，重庆一公司特推“情绪假”，心情不好可带薪休假。该公司表示，"情绪假"是体恤员工的一种方式，已推行一月。

聚焦超级福利：霸气公司推情绪假心情不好可请假

中国女：叶纸

事件：

结婚有婚假，生病可以请病假，心情不好可以请假么?7月11日，在某站上班的朱小姐发微博称，由于自己情绪不佳，向公司请了一天假，竟获得了批准，并且还是带薪休假。她的这个假期被友们戏称为情绪假。情绪假到底是什么呢?昨日，朱小姐的上司孔华表示，情绪假是体恤员工的一种方式，也是为了公司长久效益。

规定 一个月每人可休两天

该站互动中心总监孔华表示，我们公司只要员工请情绪假，无论什么时候，我们都会批准。公司推出情绪假其实是经过深思熟虑的。孔华告诉，重庆天气炎热，加上目前工作压力较大，许多员工容易变得焦虑，孔华悄悄在员工中进行了调查，他发现很多员工都有焦虑、情绪不好的问题。心情不好，一定会影响工作的效率，在为客户服务的同时还要极力掩饰不好的情绪，长此以往，会形成一个恶性循环，影响工作成效，进而影响公司发展。

孔华认为，与其让员工在公归咎于他们曾与蔡健雅的合作呢？司无效率地工作，还不如让他们放一天假进行自我调节。照顾员工情绪，放情绪假，他们也会感激公司，感受到公司的人性化管理，从而激发自己的潜能工作。不过，孔华表示，目前公司规定，每个员工一个月内最多只能休两天的情绪假，情况十分严重者则可考虑增加。

目前，该公司已推行情绪假一个月，备受员工欢迎。

友观点：

smile-早睡早起：得老板如此，足矣。

不乖不逗不淑女不美不萌不温柔：情绪不好就算勉强上班吧那也是最容易出错的，情绪假，值得推广。

得闲躲懒：求面试机会，赶紧全国各地开分公司。

元霓儿不是妮儿：这个必须有，这样的老板才是好老板，好的心情才有高的效率，是吧!大力支持。

果园老农春雷：终于不用为请假找借口了。

susan邢：到底是那家公司啊?让我们领导也去考察一下，学点先进经验啊。

被鱼欺负的牛：中国好公司，可惜没遇到啊。

微博晒出的公司福利(友图)，该公司新员工每人可任选10项福利中的2项。

各种公司的超级福利

1、带薪失恋假

在成都一家络公司科技公司里，公司设置了恋爱奖，鼓励员工们内部解决，确定恋爱关系后年终还能获得恋爱发展基金。此外，员工还可带薪休3天失恋假。

2、中医保健

盛大让中医保健走进公司。中医保健作为公司新添的福利项目，盛大员工足不出公司，就可以随时找身边的知名中医咨询，并享受到上海最知名的岳阳中西医结合医院和曙光医院的专业保健服务项目。

3、带宠物上班

梦天堂公司可带猫、狗办公，公司有专门的宠物乐园用来寄放宠物。休息区似酒吧，有各种饮料、转换购买其他资产；三是外国央行和机构或许只是简单更换了托管方；四则是部分新兴市场国家央行抛售美债咖啡免费品尝。

苏州蜗牛公司的办公环境也是一绝，甚至可以在办公区养鸡养孔雀。

4、女性员工有生理假

台湾某公司的福利也非常美好，不仅有三节奖金，加班费，女性员工还享受温馨的生理假。

5、生孩子给补贴

人口出生率下降和老龄化严重是近年来日本社会日趋严重的问题之一。日本Koei Tecmo公司员工就享有出生补助金的福利。具体措施为，一个孩子可以领到10万日元(约合8000多人民币)补贴，两个孩子可以领到20万日元，拥有三个以上孩子的员工可以一次性得到200万日元。

6、男员工也有陪产假

韩国NEOWIZ公司女员工可以享受10天婚假、4个月的产假。而为了让男员工也能尽当爸爸的义务给与1周的陪产假。并且在公司内还准备了单独的哺乳室，方便刚当上妈妈的女员工。

7、专业按摩服务

韩国C麻木CR公司为了员工的健康专门雇用两位盲人按摩师为员工提供按摩服务。职员们在周末以外的上班时间上午9时到下午6时，可通过预约接受每人30分钟的按摩。

8、为夜班员工提供的士服务

韩国YNK公司和专门的的士公司联系，为夜班职员能安全到家提供叫的士服务。公司为夜班员工发放的士卡，使员工在上夜班后有的士坐，受到了经常上夜班的员工们的好评。

9、谷歌推出死亡福利

谷歌公司最新提供的福利待遇居然还延伸至员工过世之后，如果员工在合同期内不幸去世，其配偶可在未来10年内每年获得一张金额相当于该员工年薪50%的支票。

10、带宝宝上班 让职业母亲安心工作

北美的Valassis公司是一家市场推广公司，员工中有一半是女性，而且其中有许多人都是在职母亲。该公司便为有需要的员工提供托儿服务，还设全科医生为孩子服务。此外，新任母亲还可以在哺乳室给婴儿喂奶;新任父亲也可以享用带薪假期。同时，新任母亲可以获得长达68周的产假。

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