培养社会组织参与创建活动牛

重复交叉。 培养社会组织参与创建活动

龙华新区引入社会组织参与创建劳动关系和谐工业园区。图为今年由社会组织主导的一场园区文娱活动。

为强化改革创新，更好地创建劳动关系和谐园区(厂区)，龙华新区积极引入第三方社会志愿组织参与到和谐工业园的创建工作中，运用社会力量促进劳动关系和谐稳定。

据了解，目前新区已引入龙华新区人力资源协会、启明星社工服务中心、大浪万家社会工作服务中心三家社会组织，参与到创建劳动关系和谐工业园区工作中。三家社会组织努力配合各部门工作，在创建工作中发挥了积极作用。

积极举办多彩主题活动

新区成立后，我们明显感觉各种活动增多了，我们的业余生活也越来越丰富了。观澜办事处知音卡片厂员工张先生表示。

今年中秋期间，龙华新区举办了主题为龙月华光关爱劳务工联欢活动。活动在50个劳动关系和谐工业园区内开展，由社会建设局主办，三家社会组织承办。活动吸引了观澜、龙华、大浪、民治办事处辖区的劳动关系和谐工业园区(厂区)数万名劳务工参加。

自2012年以来，为让来深建设者找到归属感、幸福感，龙华新区联合各社会组织过近3年的不懈努力，逐渐形成了一系列符合龙华外来工群体兴趣的主题服务。其中包括春暖龙华关爱留深过年劳务工，龙月华光中秋主题活动以及五月关爱劳务工月活动等十余项，活动内容精彩纷呈，深受劳务工喜爱。

截至目前，今年观澜办事处的16个工业园区由社会组织主导的大型活动有38场;民治和龙华办事处19个工业园区由社会组织主导的大型活动有37场;而大浪办事处的15个工业园区，由社会组织累计开展的活动共37场。

社会组织打破劳资心理藩篱

据了解，今年龙华新区在50个劳动关系和谐工业园区创建活动中，观澜办事处16个和谐工业园区主要由龙华新区人力资源协会负责，大浪办事处15个和谐工业园由大浪万家社会工作服务中心承办，而龙华和民治两个办事处19个和谐工业园区则均由启明星社工服务中心承办。这三家社会组织在开展关爱劳务工工作项目方面有着丰富的经验。

龙华新区通过向第三方社会组织购买服务、项目资助、业务引导等方式，支持社会组织发展壮大。同时通过发挥社会组织第三方作用，打破企业和员工的心理藩篱，对促进劳动关系和谐工业园区建设起到了十分积极的作用。

有效调解纠纷促进园区和谐

11月12日，龙华新区人力资源协会成功化解了一起员工集体上访事件。观澜某公司长期以来不与员工签订劳动合同，且还存在经常随意调休、对员工乱罚款等情况，导致该公司26名员工集体要求上访。但劳动部门在调查过程中，却查不到该企业的任何相关资料，一时不知如何处理。

龙华新区人力资源协会得知情况后，积极与该企业所在工业园物管方取得联系，了解到该企业新搬来不久，工商注册手续还在办理中。为了不让事态继续恶化，当天晚上，龙华新区人力资源协会负责人立即和律师一同前往该企业，找到当事企业负责人和员工进行沟通协调。

最后，该企业负责人认识到事情的严重性，向员工们承认了错误，并承诺一定尽快办理好营业执照并与员工签订合同，所有规章制度也一定依法修正。该企业负责人表示，由于自己是初次创业，对许多规章制度并不清楚，这次十分感谢龙华新区人力资源协会的调解和指导，不然不知道会造成怎样严重的后果

。

据悉，截至目前，龙华新区人力资源协会协助并成功调解劳资纠纷12起，向劳动部门通报劳资隐患20余起。该协会负责人告诉，因有效调解多起劳资纠纷，曾收到多家企业亲自送来的感谢信和锦旗。启明星社工服务中心负责人也表示，曾多次接到企业主动打来的咨询和感谢，对此自己十分欣慰，未来也将更好地开展工作，努力服务工业园区、服务企业、服务劳务工。