提高认识 转变观念 创新举措

提高认识 转变观念 创新举措 促进动物疫病防控工作迈上新台阶

2016年港南区的动物疫病防控工作，在区委、区政府的高度重视和关心下，在自治区、贵港市水产畜牧兽医局的大力支持和指导下，港南区水产畜牧兽医系统的全体干部职工主动深入基层开展调查研究，集思广益，创新举措，促进了全区动物疫病防控工作迈上新台阶。春秋两季的防疫密度均达到100%，免疫抗质量体合格率均达到70%以上，防疫物资管理、免疫档案的建立质量和填写规范，全区没有发生重大动物疫情及动物产品质量安全事故。顺利通过了农业部、自治区、贵港市的检查验收。动物疫病防控举措也得到上级部门的充分肯定。

主要做法：

一、把动物疫病防控工作列为头等大事来抓。港南区是个农业大区，近年来养殖业已成为我区农村经济中最具活力的主导产业，是农民增收的主要途径。我们深刻认识到，动物防疫既是一项长期性工作，又是一项重大的经济和政治任务。目前

，动物疫病对养殖业的危害最为严重，如果发生重大动物疫情，不但养殖业发展受到重创，而且还会影响全区的社会稳定。抓好动物防疫工作是确保养殖业健康稳定发展的根本保障，事关人民群众的身体健康，以及生态环境安全和社会公共卫生安全。因此我局把动物防疫工作列为头等大事来抓。在人员安排、物资储备、经费使用等人力、物力、财力方面都优先满足动物防疫工作所需。

二、把防疫物资的管理当作资金来管。近年来，国家越来越重视重大动物疫病防控工作，从中央到地方都已将强制免疫物资采购经费纳入财政预算，强制免疫物资免费向养殖户提供。动物防疫物资的采购资金来自国家财政，以实物的形式补助用于防疫工作。因此，我局把防疫物资当作资金来管理和使用，非常严格规范。做到统一采购、统一管理、统一配发，做到专房堆放，专人管理，确保了重要防疫物资的科学规范合理使用，对提高重大动物疫病免疫质量和水平，减少重大动物疫病发生，实现动物疫情的可追溯，保护养殖业健康发展起到积极的作用。

中央出台了八项规定、六项禁令等制度和禁令 三、把防疫档案的建立和填写当作作业来做。做好防疫档案的建立和填写，是检验强制免疫工作成效的依据；如果防疫档案的建立不健全，填写不规范，就会影响到对免疫注射效果做出科学分析。对此，我局对动物防疫档案的建立和填写十分重视。为了做好这项工作，去年我局多次举办培训班，专门邀请市局的有关技术人员给我局全体干部职工培训如何进行建立和填写免疫档案，然后组成指导组分赴各乡镇指导村级动物防疫员和规模养殖场业主。全区上下就像做作业一样，大家懂得看，懂得做。通过面对面，手把手的传教，从而规范了我区动物防疫档案的建立和填写，为迎接上级绩效考评打下了良好的基层。

四、把村级动物防疫员当战士来用。俗话说：人心齐，泰山移，人心散，事业惨。养殖业的发展，既要有人去养殖，同时也要有人去服务。村级动物防疫员在养殖业发展中起着举足轻重的作用。为切实调动防疫员的工作积极性，提高防疫员收入和战斗力，我局经报请区政府领导同意，于2015年下半年政府购买重大动物疫病强制免疫服务在全区全面推行。通过实行政府购买公共服务的办法后，一是转变了用人机制。虽然人员数量减少，但技术力量却增强，人员也相对稳定，工作效果更加显著。二是转变了分配机制。新机制根据防疫员工作实际核定劳务报酬，采取定额补助，收入有保障，从过去的以钱养人转变为以钱养事，防疫员干劲十足。三是实现了免疫规范化，提高散户免疫密度。村级动物防疫员真正做到了每月定期对承包的散户新进栏畜禽进行集中免疫，突破了传统春秋两季集中免疫的做法，真正实现了畜禽群体免疫密度常年维持在90%以上，有效避免了疫情的发生。群众看在眼里，喜在心头。

五、把迎接动物防疫绩效考核当试卷来答。动物防疫绩效考核是检验一年来开展动物防疫工作目标完成情况的主要手段。我们认为，上级主管部门给我们下达的动物防疫绩效考核内容，就相当于给一份试卷让我们作答。要答得合格，答得优秀，就必须要在平时苦下功夫。对此，我局在年初就如何做好迎接动物防疫绩效考核工作进行具体明确的部署和安排，成立领导小组，组成工作小组，明确各小组在平时必须就要做到真实、准确、及时收集、整理、归类各有关资料。克服以前出现过的平时不着急，临时乱阵脚的被动局面。2016年，我区的动物防疫绩效考核材料做到在收集上及时，在整理归类上完善，在建档上规范。在自治区、贵港市到港南区进行绩效考评中，我区动物防疫工作得到考评组的充分肯定，高标准通过检查验收。