游戏法师黑龙江成为就业创业新热土kisi

黑龙江正在成为就业创业新热土。黑龙江省高校创新创业工作推进会最新公布的一组数据，证实了 龙江热 现象。

人才外流 、 孔雀东南飞 曾几何时，这些词汇常用来形容东北的人才流失局面。不过，2月26日，黑龙江省高校创新创业工作推进会公布了一组数据：2017年黑龙江省81所普通高校毕业生21.45万人，留省就业合计14. 9万人，全年留省就业率67.1%，比2016年增加 .4个百分点。

上述数据意味着，2017年，黑龙江省三分之二以上的高校毕业生，都留在了本省工作。黑龙江已成为高校毕业生创业就业的热土，高知高智青年也成为黑龙江创新创业主力军。

他们留在龙江

走访省内多所高校发现，选择留在本省工作的高校毕业生，多为创新型企业的企业主。

以佳木斯大学音乐学院音乐表演专业毕业生张政为例目前正值季度均线实现"金叉"的过程，他与来自佳木斯大学药学院、生命科学学院等不同学科的9个人，组成了创业团队，创办了佳木斯凛香农业科技发展有限公司。不同专业的9个人各自发挥所长，将大学多项科研成果进行转化并充分利用，培育、改良优质蔬菜、水果、花卉等作物品种，还研究了芳香植物的提取工艺，研发出系列产品，深受消费者认可。2016年创立公司第一年收入为 万余元，2017年收入已达到16万元。

据张政讲，2018年，公司将与佳木斯郊区区政府深度合作，打造佳木斯市郊区万亩现代农业示范园， 所以，我肯定就留在黑龙江，这是最适合我的地方 。

东北农业大学博士生高照亮也是创新型企业的企业主，创办了哈尔滨艾加生物技术有限公司，主要从事复合微生物菌剂的科研、开发和推广，手中拥有4项国家发明专利和2项实用新型专利，2017年1月已在哈尔滨股权交易中心挂牌上市。

目前，高照亮的公司有职工18人，其中6人都是2017年的应届毕业生。值得一提的是，公司重点培养的6位实习人员，都是高照亮的 师弟师妹 ，东北农业大学在校大四学生。高照亮说，这6个将在今年毕业的 师弟师妹 ，现在态度很明朗，毕业后留在龙江，留在公司继续创业。

近年来，很多高校学生都是校园社交APP 校酷 的 忠粉 。其实， 校酷 的背后，也是一名选择留在龙江的高校生 哈尔滨工程大学研究生廉松霖，他创办了哈尔滨同趣络科技有限公司，开发出了帮助大学生认识新同学的APP 校酷 ，产品上线后很快获得了种子轮投资200万元。

2017年，廉松霖的公司正式员工和全职实习生共计18人，其中绝大多数都是廉松霖的校友，哈尔滨工程大学的毕业生。公司还有一只 潜力股 ，未签订合同的哈工程在校兼职学生25名， 他们毕业后，也极有可能留下来 ，廉松霖说。

为什么选择龙江？

为什么没有 东南飞 ，而是 东北飞 ，选择了黑龙江？向20余名留在龙江就业创业的高校毕业生提出了这个问题，他们的答案大致相同，选择龙江有两大理由。

其一，花样翻新的政策红利。张政、廉松霖记得很清楚，2015年，黑龙江省政府出台了《关于促进大学生创新创业若干意见》，从8个方面采取 0条政策措施支持大学生创新创业，其中不少政策措施都是 真金白银 ，例如每年安排1亿元大学生创业 种子资金 ，支持在校和毕业5年以内的大学生创新创业活动中短期投资策略应主要看季度线的趋势变化；每年安排 000万元支持全省科技企业孵化器为大学生创新创业辟建孵化基地等等。

据黑龙江省教育厅统计，在政策红利的带动下，黑龙江省高校创新创业出现良好势头。截至目前，高校建立大学生创业孵化平台527个，创业大学生由2014年的154 人增至16111人，全省大学生注册企业达2074个，留在本省创业就业的毕业生越来越多。

其二， 服务型政府 特色日益凸显。高照亮说，他看到不少人经常登录离校未就业高校毕业生实名信息数据库，因为数据库里有人 授课 ，根据每一名离校未就业毕业生的需求，提供有针对性的职业指导。

据黑龙江省教育厅相关负责人介绍， 离校未就业高校毕业生实名信息数据库 是他们与黑龙江省人社厅推出的一项服务措施， 类似的服务举措还有很多，比如整合省毕业生就业信息服务、平台和各高校就业信息，打造 互联+就业创业 的智慧服务平台；组织高校深入我省各地挖掘就业机会，建设省内区域性毕业生就业创业基地;完善毕业生精准对接机制等等 。

该位负责人称，这些服务措施已现成效，近年来，本省高校毕业生初次就业率逐年攀升，就业和创业人数年年递增。（ 岳同明）