静安整体就业形势向暖向好上半年就业指标超吗

静安整体就业形势向“暖”向好 上半年就业指标超额完成

从区人社局了解到，今年上半年，区人社局通过加强条块协作、街镇联动，组织举办各类招聘会、利用信息化加强职业指导等，对不同人群实施精准帮扶，促进创业就业工作能效提升，全区上半年就业指标超额完成，整体形势向暖向好。

截至6月底，全区新增就业岗位32240个，完成指标数的80.60%；城镇登记失业人数为22896人，控制在指标数以内；扶持490人实现创业，完成指标数的61.25%，其中35岁以下青年大学生创业265人，完成指标数的55.21%；帮助1291名特殊困难人群实现就业，完成指标数的71.73%；帮助375名长期失业青年实现就业，完成指标数的63.56%。

笔者曾预言工信部将在码号资源基础工作上提前做好准备。 政府主导 创新就业创业环境

撤二建一以来，静安区委、区政府高度重视全区创业就业工作，加强宏观调控、统筹协调，筑托底，在政策扶持、专项资金、业务指导等方面给予大力支持，陆续推出静安就业创业新政20条、创新创业人才新政18条。

区人社局局长王光荣表示

，为大力营造国际静安就业优先的政策环境，区人社局与人社部国际劳动保障研究所、中国人民大学劳动人事学院长期合作，开展各类人社政策的理论研究和研讨，为新政出台提供借鉴；与各街镇签订《合作备忘录》，关注就业困难人员、长期失业青年、高校毕业生等各类群体；与复旦大学、华东理工大学等高校合作，推进就业创业政策创新产学研一体化，促进创业就业取得新成效。

个性化指导 帮扶各类求职者

区人社局在组织开展各类招聘会时更加注重区域优质资源整合，加强行业集聚发展效应，挖掘开发了互联+、文创类等一批新业态岗位。并针对不同人群开发不同岗位，既有要求较低的餐厅服务、营业员等服务型工种，也有电工、操作工等操作技术类岗位以及中高级管理岗位。

家住共和新路街道的小亚，中专毕业已有两年，却沉迷络游戏，不愿求职。在就业援助员和职业指导员的多番劝说和帮助下，小亚终于走出家门参加招聘会，并获得某电竞企业游戏解说岗位的实习机会，为成功就业迈出了关键一步。

区就业促进中心统计显示：截至6月，全区共举办常规招聘会15场，参加企业438家次，提供岗位1557个，吸引1842人次应聘，意向录用达926人次。专场招聘会12场，参加企业461家次，提供岗位4487个，应聘人次3116，意向录用1836人次。

区就业促进中心首席职业指导师孙一蕾告诉，上海公共就业服务机构为求职者提供的一对一形式的专门指导、专家志愿团就业服务、校园精品课程职业指导等服务，重在帮助求职者在面对多样化的职业选择时，能做出合理的职业匹配，达到稳定就业、有所发展的职业目标。

据悉，今年上半年，全区接受一般职业指导共425人，办理用工备案手续176人。组织集体指导11场，170余人次参加。举办专家主题活动1场，指导2场，专家讲座1场，一对一专家咨询17人次。

搭乘互联+ 就业服务更精准

还了解到，区人社局在全市率先尝试公共就业服务系统信息化，打造e往情深特色服务品牌，形成了四位一体信息化就业服务模式。在区人社局和复旦大学合作建设的复旦静安互联+人社联合实验室中，充分利用互联和多媒体等信息技术，实现多地远程同步视频、多端口多屏幕互动展示、云端数据事实分析等功能，使信息的传递更加便捷，为全区公共创业就业服务作出有效探索。

互联+人社使就业创业服务更精准。在促进启航青年就业及特殊就业困难群体就业工作中，使用社区E本通，对社区求职者进行动态管理，跟踪服务，实现了精准化服务。通过静安就业公众号，将招聘会时间、地点、岗位等信息提前主动推送给求职者，将就业服务变得主动；区信息化职业指导互动教室，利用多媒体进行便捷、快速影像记录整个职业指导过程，方便职业指导师帮助指导对象通过模拟面试发现问题，并针对性地给出建议，提高真实面试的成功率。