平湖市四抓手推进退役士兵技能培训显实效

今天申请 平湖市“四抓手”推进退役士兵技能培训显实效

近年来，平湖市以“提升退役士兵就业能力建设”为主线，在退役士兵安置前，提早召开专题会议，统筹安排、周密部署，针对退役士兵就业需求，联系人才市场制定完善的技能培训方案，并通过落实四抓手，稳步推进退役士兵就业培训取得良好实效。十二五期间，共为1100多名退役士兵提供就业培训。

一是抓牢宣传教育，激发退役士兵参训热情。切实加大宣传力度，印发3000余份《平湖市退役士兵报到免费参加培训须知》、《平湖市退役士兵职业技能培训手册》，宣传退役士兵就业和创业的各项优惠政策，并邀请创业成功的优秀退伍军人为退役士兵讲述自身的创业培训经历和感受，激发参训学员的主动性与积极性。

二是抓准学员需求，实现培训方式灵活有效。在课程教学过程中，认真听取退役士兵意见，对培训科目进行适当调整和改进，更好满足学员需求。针对部分退役士兵白天上班，难以学习的情况，以“半工半读”形式代替全日制培训。为进一步突出实用技能培训，将部分理论和实践操作课比例由3：7调整为2：8，采取“工学结合”的教学方式，减少理论教学课时。

三是抓好教学管理，确保培训质量与时俱进

。成立全市退役士兵职业技能培训工作领导小组，专门指导培训基地开展培训工作；建立健全近10项规章制度，提高培训质量；合理安排教学工作，配备优秀师资队伍，制定各培训专业教学计划。针对现代职业技能日新月异而相关教材缺乏的现状，组织培训学校编写最新的技能培训补充教材和讲义，力求退役士兵培训内容更加科学、更具实用性和前瞻性，使学员们真正听得懂、看得进、用得上。

四是抓强统筹资源，开展培训就业精准对接。定期召开由民政、人社、教育等多部门参与的退役士兵职业技能培训协调会。同时，积极统筹社会资源参与优抚安置工作，如与金融、保险、公安等单位联合举办保险代办员和安保员培训共计20余次，为退役士兵提供了更多的就业机会。统筹企业资源，实行“订单式”培养计划，与企业联合开设退役士兵技能型紧缺人才实用课程，把学员放到企业相关技能岗位进行锻炼，既满足了企业用工需求，又为退役士兵提供良好的就业岗位。（平湖市民政局）